1月4日下午，我院“教师成长与学院发展同向同行”座谈会在银杏楼201会议室成功举行。本次座谈会由教科院教工支部组织，旨在为近几年新进教师搭建交流对话平台，促进教师个人成长与学院发展同频共振、同向同行。青年老师们敞开心扉，谈成长感悟，谈学术与生活困惑，谈个人与学院发展，与学院领导、前辈老师促心交流。学院教学科研岗教师热情参与，气氛热烈、内容丰富。罗仲尤院长、易洪波书记参加座谈，教工支部书记袁建林主持会议。

座谈会现场

近五年，学院新进教师11人，壮大了学院教师队伍力量，平稳实现教师队伍更迭，缓解学院教师队伍的结构性失衡，同时青年教师的成长与发展也成为学院备受关注的问题。本次座谈会上，学院青年教师全薇、田琳、韦骅峰、张善超、郝汉、叶甲楚、霍少波、朱进杰、潘香霖等结合自身的工作、求学及生活经历，分享了各自在教学科研、人才培养和自我成长、个人成长与学院发展等方面的思考与困惑，围绕科研选题、研究工具与方法、研究合作等科研问题以及课程开设、授课内容安排、教学方法创新、导学关系等学生培养问题进行深度交流。老师们结合自身留学背景和国际学术合作经验，着重探讨了如何进一步拓展国际学术视野，促进学术研究与人才培养的国际化，实现个人成长与学院发展同向同行。青年老师们表示，从学生到教师身份的转变让他们深感责任重大，但学院温馨与积极进取的氛围、多元化支持举措让他们有归属感，坚定干事创业的决心。

青年教师成长交流座谈会

座谈会上，阳荣威副院长、徐丹副院长、蒋家琼主编、刘声涛老师结合学院发展历史与个人成长经验，回应青年老师们的困惑，为青年教师发展提供可参考、可借鉴的案例与经验。他们认为无论是教学还是科研，扎实是关键，耐得住寂寞，才能守得住成果。现在学院具备较好成长环境，鼓励青年教师成长与学院发展重心相统一，以“有组织科研”为纽带，相信青年教师们一定能创造更多优秀成果。他们还认为，人才培养是教师工作的重点，把学生培养好，不仅是学院的责任，也是教师自我成长的一部分，要努力实现教学相长。

罗仲尤院长与易洪波书记全程倾听老师们的交流，不时回应老师们的困惑与问题。他们充分肯定了青年教师在学院发展中展现出的活力和潜力，同时也对大家提出了殷切的期望。易洪波书记指出，“学院的发展离不开每一位教师的努力，青年教师是学院未来的希望，学院将继续为大家创造更好的发展条件，让大家能安心教书、潜心科研”。罗仲尤院长强调，“青年教师是学院发展的重要力量，鼓励青年教师要凝练一个长期发力的科研方向，上好一门高质量课程，打磨一个精品讲座。要努力促进个人科研旨趣与学院发展主攻方向相统一，希望大家在个人成长的同时，与学院的发展目标同向而行，携手共进”。

学院领导与资深教师答疑

本次座谈会不仅为青年教师与学院领导、前辈老师之间搭建了交流的桥梁，也进一步明确了学院发展与教师成长的同向目标。座谈会让青年老师对自身的定位与未来规划有了更清晰的认识，也对学院的发展前景充满信心。相信在全体教师的共同努力下，学院将在各方面取得更大的突破，迈向更加辉煌的未来。

供图：霍少波

供稿：袁建林、田琳、霍少波