1972年出生于湖南长沙,汉族,管理学博士。现为湖南大学教育科学研究院教授、硕士生导师、教育管理与评价团队负责人。主要从事高校教师工作与发展、教育政策与经济研究。

主讲课程:

教育经济学、教育政策学

研究方向:

高校教师工作与发展、高等教育政策

科研成果:

一、专著

1、基于人力资本中的大学教师薪酬制度研究,湖南大学出版社,2010年

二、论文

1 李碧虹.导师职责与研究生就业——基于外部性理论的分析,学位与研究生教育2009(12):28-32

2李碧虹,谭诗如.论大学教师薪酬制度的现状及优化.大学教育科学2009(2):47-50

3李碧虹.论政府与大学在公共支出中的博弈,高校教育管理2009(1):28-32

4李碧虹.社会资本、合作剩余与大学教师合作行为.高等教育研究2008(11):55-59

5李碧虹.人力资本理论:大学教师薪酬制度研究的新视野.兰州大学学报(社会科学版)2008(4):152-155

6李碧虹,黄小忠.论大学教师薪酬分配制度中的观念冲突.黑龙江高教研究2007(10):8-10

7李碧虹.论张楚廷的教育产业思想,理工高教研究2007(1):1-3

8李碧虹.人力资本产权视野下的研究生科研取酬问题,学位与研究生教育2007(11):36-39

9李碧虹.论书院的学生管理,大学教育科学2007(3):81-84

10李碧虹.论大学教师人力资本的特征.现代大学教育2006(1):18-21

11李碧虹,柯佑祥.论中央政府在高等教育发展中的财政责任[J].江苏高教,2006(1) 2006(1):40-42

12李碧虹.经济思想史:探讨高教改革中政府行为的一种角度[J],南阳师范学院学报,2006(1):116-118

13李碧虹.基于人力资本的大学教师薪酬分配理论.光明日报(理论版). 006-04-30

14李碧虹.大学收入分配观念的后现代审视[J].辽宁教育研究2006(5) 2006(5):16-18

15李碧虹.创新型国家建设中的高等教育发展,大学教育科学2006(6):103-106

16李碧虹.高校收入分配研究综述[J],吉首大学学报,2006(6):122-125

17 李碧虹.高等教育的起点公平与系统分化,高教发展与评估,2005(5):70-72

18李碧虹史与启示:两种文化与高等教育价值观的关系探论,现代教育科学,2004(5):47-49

19 李碧虹我国高等教育管理研究发展取向的困惑及出路,江苏大学学报(高教研究),2005(1):38-41

20李碧虹.民办高校教师任用中的信息不对称.民办教育研究,2005(3) :56-59

21李碧虹.大学的有效领导——《大学运行模式》述评,煤炭高等教育,2005(4):39-41

22李碧虹.关于民办高校教师人力资本产权的思考[J].高教探索, 2004(3):72-74

三、课题

(一)主持课题

1、《人力资本与社会资本视野中的大学教师薪酬制度研究》,全国教育科学“十一五”规划课题,2006年立项,编号EIA060221

2、《研究生教育资源配置的效率研究》,湖南省学位与研究生教育教学改革研究项目,2006年立项,编号06B13

3、《高校教师继续教育的需求与供给研究——以湖南高校为例》,湖南省哲学社会科学基金项目,2009年立项,编号09YBB072

4、《基于学习需求的大学教师继续教育供给机制研究》,湖南大学青年教师科研创新扶持项目,2009年立项

联系方式:

传真电话:0731-88822454;电子邮箱:该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。">该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。

 

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