教育科学研究院人员岗位职责
(2011年5月30日修订)
 
一、院长岗位职责
1、贯彻党的教育方针和学校办学方针,组织制定和实施教科院发展规划、年度工作计划,准确把握和全面落实教科院的建设目标和发展方向;
2、主持教科院全面工作,确保教学、科研和服务等各项工作的正常开展,促进人才培养质量、科学研究水平、服务能力的提高;
3、具体负责教科院学科建设、组织人事、财务资产、安全保卫及其综合管理等工作;
4、与学院党总支和学术委员会加强沟通,分工协作,协调和督管副院长及院长助理的工作,负责班子勤政廉政建设,建设和谐坚强的领导集体;
5、积极参与学校重大改革方案研制、教育教学改革以及其它咨询服务工作;
6、完成学校党委、行政交办的其他工作任务。
二、教学副院长岗位职责
1、协助院长分管本院研究生工作,负责研究生招生、培养、就业、思想政治教育及日常管理工作;
2、负责本院面向学校的公共选修课教学组织管理工作;
3、积极参与学校重大改革方案研制、教育教学改革以及其它咨询服务工作;
4、完成院长交办的其它工作任务。
三、科研副院长岗位职责
1、协助院长分管本院科研工作,负责科研计划、方案等的制定,学术活动的组织,学院重大科研项目的实施及评估检查;
2、负责校本研究工作的组织管理工作;
3、积极参与学校重大改革方案研制、教育教学改革以及其它咨询服务工作;
4、完成院长交办的其它工作任务。
四、院长助理岗位职责
1、协助院长具体负责本院学科建设,负责学科建设发展规划、计划的制定及组织实施;
2、协助院长承担本院重要任务和临时性项目的组织实施;
3、积极参与学校重大改革方案研制、教育教学改革以及其它咨询服务工作;
4、完成院长交办的其他工作任务。
五、办公室主任岗位职责
1、负责各管理岗位工作的协调和督查督办;
2、负责本院工作计划、总结、请示、报告等文件起草,组织年鉴的编撰,负责印章使用与管理,以及保密、信息、对外宣传工作;
3、负责日常接待、日常会议、重要活动的组织工作;
4、负责财务报帐、财务分析、预算管理等财务工作;
5、负责人事、劳资等具体事务管理;
6、负责办公自动化建设和综合管理工作的制度化、规范化建设工作;
7、完成院领导交办的其它事项。
六、行政秘书岗位职责
1、负责日常值班及收发工作,负责外来公文的接收、分送、督办及信件处理工作;
2、负责综合行政档案的归档及教学、科研、出版等档案的管理;
3、负责资产设备的维护管理及办公楼、会议室的安全卫生管理和会议会务准备等工作;
4、负责教科院网站维护及更新;
5、完成院领导及办公室主任交办的其它工作。
七、科研秘书岗位职责
1、负责科研信息的发布、集中申报、结题、科研档案归档等;
2、负责图书资料的建设与管理,为师生提供文献检索及咨询服务;
3、负责复印工作及电子阅览室的日常管理和维护,负责实验室管理等事务;
4、负责本院承办的学会、协会、群团组织的日常事务工作;
5、完成院领导及办公室主任交办的其它工作。
八、教学秘书岗位职责
1、负责研究生的招生、培养、就业、思想政治教育及日常管理工作。
2、负责本科教学的日常管理工作;
3、负责教学档案的归档工作;
4、负责计划生育工作;
5、完成院领导及办公室主任交办的其它工作。
九、编辑人员
1、协助主编(常务副主编)制定工作计划、总结及年度核验材料上报等工作,完成编辑部的相关管理工作;
2、参与每期稿件的齐、清、定及三校、付印、出版、发行、外联等业务工作;
3、负责相应各期执行编辑的统稿、编排、加工、校红等工作;
4、负责每期原稿及相关档案的管理工作;
5、负责期刊的广告宣传工作;
6、完成院领导交办的其它工作。
十、校本研究人员
1、完成学校领导交办的专题研究任务;
2、参与学校有关职能部门的改革发展方案及政策研究;
3、负责校本研究数据库建设;
4、参与本院其它课题研究;
5、完成院领导交办的其它工作。
十一、教师岗位职责
1、完成学校及学院安排的教学工作任务,保证教学质量;
2、承担本院的研究生指导工作;
3、按要求完成科研工作任务;
4、积极参与本院的学科建设、科研基地建设及课程建设等,承担为学校及社会服务的相关工作;
5、完成学院交办的其它工作。
 

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