1972年出生于湖南长沙,汉族,管理学博士。现为湖南大学教育科学研究院教授、硕士生导师、教育管理与评价团队负责人。主要从事高校教师工作与发展、教育政策与经济研究。
主讲课程:
  教育经济学、教育政策学
研究方向:
  高校教师工作与发展、高等教育政策
科研成果:
一、专著
  1、基于人力资本中的大学教师薪酬制度研究,湖南大学出版社,2010
二、论文
  1 李碧虹.导师职责与研究生就业——基于外部性理论的分析,学位与研究生教育200912):28-32
  2 李碧虹,谭诗如.论大学教师薪酬制度的现状及优化.大学教育科学20092:47-50
  3 李碧虹.论政府与大学在公共支出中的博弈,高校教育管理2009(1):28-32
  4 李碧虹.社会资本、合作剩余与大学教师合作行为.高等教育研究200811):55-59
  5 李碧虹.人力资本理论:大学教师薪酬制度研究的新视野.兰州大学学报(社会科学版)20084):152155
  6 李碧虹, 黄小忠. 论大学教师薪酬分配制度中的观念冲突.黑龙江高教研究200710):810
  7 李碧虹.论张楚廷的教育产业思想,理工高教研究20071):13
  8 李碧虹.人力资本产权视野下的研究生科研取酬问题,学位与研究生教育200711):3639
  9 李碧虹.论书院的学生管理,大学教育科学20073:81-84
  10 李碧虹.论大学教师人力资本的特征.现代大学教育2006(1)18-21
  11 李碧虹,柯佑祥.论中央政府在高等教育发展中的财政责任[J].江苏高教,2006(1) 2006(1)40-42
  12 李碧虹.经济思想史:探讨高教改革中政府行为的一种角度[J],南阳师范学院学报,2006(1)116-118
  13 李碧虹.基于人力资本的大学教师薪酬分配理论.光明日报(理论版). 006-04-30
  14 李碧虹.大学收入分配观念的后现代审视[J]. 辽宁教育研究2006(5) 2006(5)16-18
  15 李碧虹.创新型国家建设中的高等教育发展,大学教育科学20066:103-106
  16 李碧虹.高校收入分配研究综述[J],吉首大学学报,2006(6)122-125
  17 李碧虹. 高等教育的起点公平与系统分化,高教发展与评估, 2005(5):70-72
  18 李碧虹 史与启示:两种文化与高等教育价值观的关系探论,现代教育科学, 2004(5):47-49
  19 李碧虹
我国高等教育管理研究发展取向的困惑及出路,江苏大学学报(高教研究),2005(1):38-41
  20 李碧虹.民办高校教师任用中的信息不对称.民办教育研究,2005(3) :56-59
  21 李碧虹. 大学的有效领导——《大学运行模式》述评,煤炭高等教育, 2005(4):39-41
  22 李碧虹.关于民办高校教师人力资本产权的思考[J].高教探索, 2004(3):72-74
三、课题
(一)主持课题
  1、《人力资本与社会资本视野中的大学教师薪酬制度研究》,全国教育科学“十一五”规划课题,2006年立项,编号EIA060221
  2、《研究生教育资源配置的效率研究》,湖南省学位与研究生教育教学改革研究项目,2006年立项,编号06B13
  3、《高校教师继续教育的需求与供给研究——以湖南高校为例》,湖南省哲学社会科学基金项目,2009年立项,编号09YBB072
  4、《基于学习需求的大学教师继续教育供给机制研究》,湖南大学青年教师科研创新扶持项目,2009年立项
联系方式:
传真电话:0731-88822454; 电子邮箱:该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。">该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。

 

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